“一纸书来只为墙，让三尺又何妨，长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”这是清代桐城东谈主、文采殿大学士兼礼部尚书张英在收到家东谈主沉传书，条目他利用权利搅扰与邻居吴家发生屋基地纠纷的事情，遂写下来这封回音，劝阻家东谈主退缩了三尺。吴家见状也退缩了三尺，这即是遐迩盛名的“六尺巷”由来。

利用“六尺巷”后天不良的传统文化资源，安徽省桐城市政法机关继承“谦和礼让，知进退、和为贵”精髓，将“六尺巷”典挑升蕴与下层治清静沉稳慧深度同一，创造性推出“六尺巷职责法”，罕见起源治理、多元共治、调解分享，有劲进步矛盾纠纷排查救助智力和水平，获评寰宇“新期间枫桥式职责法”，走出一条化解矛盾纠纷的新路。

杀青双赢共赢

走进桐城市孔城东谈主民法庭，这里是“六尺巷职责法”的发祥地，映入眼帘的是墙上长长的“六尺巷”故事画图，静静地叙述着谦和礼让的“六尺巷”良习。

“咱们从‘六尺巷’故事中悟出‘听、辨、劝、借、让、和’6个字，看成改变基本要义，展现了东谈主民法庭参与下层社会治理、多元化解矛盾纠纷、参与祯祥建设所阐明的积极作用。”桐城市东谈主民法院党构成员、孔城法庭庭长张诚说。

张诚所说的这个基本要义即是，“听”——肖似于中医中的“望闻问切”，听案件的事实、当事东谈主的诉求、矛盾的争议焦点，致使通过听了解当事东谈主的情怀、性格特性、文化修养等，以便为下一步的纠纷处理“一语谈破”；“辨”——明辨长短，改变要进行正当性审查，要了解案件世代相承，掌合手好矛盾两边的利益均衡点；“劝”——即是劝解，改变员在保持中立情况下，要有同理心、共情心，推己及人，找到化解“心结”的钥匙；“借”——援古证今，即是借力改变，以多种载体营造浓厚调解氛围，让“六尺巷”故事激活当事东谈主“礼让基因”；“让”——正确把合手主要矛盾以及矛盾的主要方面，善于分析当事东谈主的矛盾要害地点，尽量劝说财力浑厚、资金实足方当事东谈主（强人）先让；“和”——积极饱读舞当事东谈主相互尊重、以和为贵，既要把案件事实讲清醒，也要以双赢共赢多赢为基本野心，促成案结事了。

“桐城因‘六尺巷’显名寰宇，咱们看成桐城东谈主，也应该发扬‘六尺巷’精神，我先表个态，欢乐减少诉讼肯求。”2024年11月18日，在孔城法庭“各退一步”的改变下，全部劳务纠纷当事东谈主李某、方某等东谈主接连暗示欢乐作出古老。签完改变公约后，李某还主动提议要在庭内“六尺巷”浮雕墙下合手手言和，合影贪恋。

如今，“六尺巷职责法”也曾杀青唾手拿来、东谈主东谈主应用。这条只消长百米、宽两米的青砖“六尺巷”被视为中国邻里调解礼让的典范。

2017年7月，桐城市委、市政府专门印发实施看法，将其看成典型教训在全市推论。2021年8月，桐城市委常委会审议通过对于打造“六尺巷职责法”的专门看法，提议以“谦和礼让、知进退、和为贵”为基本精神，以“起源治理、多元共治、调解分享”为主要体系，以“党建领事法、礼让和事法、群众说事法、多元解事法、网格处事法、群力防事法”为基本内容，以“矛盾不上交、祯祥不出事、服务不缺位”为野心的下层社会治理职责品牌“六尺巷职责法”，激动“六尺巷改变法”提质升级。

“咱们通过传统文化赋能下层治理，作念实隐患阻扰、全程商酌、联动救助等职责，以谦和润东谈主心、正品行、育良习，努力营造东谈主东谈主会讲‘六尺巷’故事、事事懂得礼让意旨、处处彰显调解精神的浓厚氛围。”桐城市委常委、政法委文书祖聪说。

力促事心双解

“六尺巷”位于桐城市文庙旁，灰墙古谈、树荫掩映，穿行其中让东谈主油有关词生历史和文化的耐心感。

“作念贸易和作念东谈主相似，要学学张英的大度明朗，把元气心灵腾出来放在奇迹上。”孔城法庭副庭长余亮亮忆起旧事止境叹惋。

几年前，全部案件确当事东谈主被请到“六尺巷”，法官一边讲“六尺巷”故事，一边分析案件厉害。“而且两家企业的纠纷仅仅因为负责东谈主赌气，合手手言和约略为两边畴昔的相助发展留出余步。”法官劝谈。

“法官办案办到这个份上，真是让我很感动。”案件当事东谈主宁夏中强威普公司的代理讼师说，法官改变不是阵一火一方利益，而是寻求两边利益的最好均衡点，着眼珍摄两边利益，以便两边畴昔连续相助发展，“我一定致力劝服公司负责东谈主走改变的途径”。尔后，宁夏中强威普公司与安徽扬帆机械公司的纠纷以改变了案，更负责的是，两边设备了裂痕连续相助。

2024年以来，在桐城市社会矛盾纠纷救助化解中心，由桐城市委政法委蚁合市东谈主民法院、街谈就业处、物业办等单元建树的改变专班，对全部技能跨度长、触及业主多的物业纠纷开展诉前改变，冉冉扬弃了两边对立厚谊，促进纠纷妥善化解。

这是全部典型的“公说公有理、婆说婆有理”的物业纠纷案件。

“对业主提议的合理诉乞降照看方面的问题，物业公司要认真听、实时改。”

“物业服务费具有公用服务性质，业主不可仅凭个东谈主感受就隔断交纳。”

……

终末，在两边的共同退缩下，找到了责罚问题的主见，两边合手手言和，改变了案。

“六尺巷职责法”提议后，桐城市将群众来访理财中心、诉调对接中心、综治中心整合为矛调中心，竖立了市委政法委、市住建局等10个服务窗口以及警官职责室、法官职责室、查抄官职责室、规定职责室、速裁庭等10个功能室，入驻8个行业性专科性改变委员会，充分开释综治中心治理遵循，杀青信访、改变、仲裁、诉讼“一揽子”为民解忧。

此外，桐城还翻新推出“六尺巷查抄听证法”，营造谦和礼让、调解融洽的听证氛围，促进矛盾纠纷本体性化解；把“六尺巷”精神融入法治阵脚建设中，建成14家“六尺巷”群众法律服务职责站、226处“六尺巷”庶民评理说事点，培养3161名“法律显著东谈主”……桐城市政法机关也在络续从优秀传统文化中经受灵敏，古为今用、厌旧贪新，续写新篇章。

建设调解社区

“这条小小的胡同里赋存着调解礼让的精神，咱们应该学习传承这种精神，往常里与东谈主相处多一些谦让。”近日，在望江中学老诚携带下，初三学生方以轩与同学们来到桐城“六尺巷”投入研学步履，听完清代张吴两家让墙故过后被深深感染。

受到感染的还有隔着马路的桐城市西苑社区，这里是最早实行“六尺巷职责法”的小区之一。

以建设调解社区为野心，西苑社区积极诓骗“六尺巷职责法”，组建以社区党组织为“轴心”的“党建定约”，积聚共建单元、驻区单元、群团组织等力量，对住户关切度高、触及利益面广的事项，经受“群众说事”模式，蚁集住户诉求、责罚群众纠纷，矛盾纠纷改变生效率达98.3%。

“往常，小区里面分住户占用群众区域种菜，激发群众动怒。咱们由党支部牵头，过程小区党员、住户代表、物业协商，制定妥善有运筹帷幄，对菜园进行分类整改。”西苑社区党总支文书、居委会主任乔丽娟说。

连年来，桐城市相持以党建引颈聚民力，在市镇村全面实行“文书领办步地”，组建区域化党建定约52个，开展组织联建、党员联管、资源联享、服务联抓、治理联动“五联”步履，并运动各方资源，将90项城市照看问题纳入彀格笼统照看，23个部门纳入“大联勤”，激动造成下层社会治理“党群大齐唱”。全面实行“群众说事”轨制，由党员干部、“两代表一委员”、“五老”东谈主员、群众代表、“法律显著东谈主”等构成“群众说事会”，实时掌合手社情民情，作念到急事赶紧说、缓事按期说、事事有东谈旁边。2024年以来，全市召开群众说事会1550余场，化解矛盾纠纷1100余件，为群众责罚各样问题788个。

“咱们以援古证今为切入点，用‘六尺巷’典故启发东谈主；以释法明理为着力点，用理由法同一诱骗东谈主；以化解矛盾为关节点，用和为贵理念感化东谈主；以公谈正义为根柢点，用知进退意境明示东谈主。”安庆市委常委、政法委文书王赵春说，用“六尺巷职责法”，通过传统文化赋能下层治理，推深作念实隐患阻扰、全程商酌、联动救助等职责，以谦和礼让润东谈主心、正品行、育良习，努力营造东谈主东谈主会讲“六尺巷”故事、事事懂得礼让意旨、处处彰显调解精神的浓厚氛围，杀青矛盾纠纷一站式受理、一揽子救助、全链条责罚。

如今，短短百米长的“六尺巷”，每天东谈主潮涌动。走入巷谈，东谈主们重温“让他三尺又何妨”的历史典故；走出巷谈，东谈主东谈主成为谦和礼让精神的传承者和践行者，续写下层治理华章。

(记者 李光明 范天娇)开yun体育网